VOS TALENTS SANS FRONTIÈRES
Développez votre main d’œuvre
VOS TALENTS SANS FRONTIÈRES
Croissance profitable
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Qu’est-ce que Staff Abroad ?
Si vous cherchez à développer votre entreprise sur de nouveaux marchés, l’embauche de personnel à l’étranger est l’un des moyens les plus efficaces d’avoir des talents hautement qualifiés avec un petit budget. Le personnel à l’étranger fait référence aux employés ou aux travailleurs basés dans un pays étranger et qui sont employés par une entreprise ou une organisation.
Comment?
Vous avez une idée brillante qui pourrait faire passer votre entreprise au niveau supérieur, mais vous avez besoin d’une équipe de développement qualifiée pour la concrétiser. Cependant, les grandes organisations peuvent se permettre de payer des salaires exorbitants aux meilleurs talents, ce qui vous désavantage sur le marché du recrutement. Alors, quelle est la solution?
Avec Staff Aborad, vous pouvez accéder à des employés d’élite à une fraction du coût. Nous vous donnons la possibilité de constituer l’équipe de rêve dont vous avez besoin pour donner vie à votre vision, sans vous ruiner
4 Étapes Simples
Étape 1
- Demander des profils clients en collaboration avec l’équipe Staff Abroad.
- Évaluer les tâches et remplir les formulaires nécessaires
- Validation de l'ancienneté requise
Étape 2
- Recherche des meilleurs talents Affinement des candidatures et premiers tests techniques
- Entretiens avec les meilleurs profils, et tests complémentaires
- Sélection des meilleurs talents avec le client
Étape 3
- Mise en place du poste de travail dans nos locaux
- Adaptation aux exigences techniques selon les besoins
- Formation sur les outils et/ou processus clients
Étape 4
- Premiers pas sur le poste de travail
- Supervision par notre équipe technique et collaborative
- Suivi planifié du collaborateur
- Ajustement en fonction des commentaires du client
Vous recherchez un candidat spécifique ? Envoyez-nous vos demandes dès maintenant !
Notre équipe ne recrute que les meilleurs talents vietnamiens
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est une préoccupation croissante pour de nombreux pays occidentaux et la situation devrait s’aggraver dans les années à venir. Une solution pour les entreprises, petites et grandes, consiste à embaucher des employés distants talentueux. Non seulement c’est rentable, mais cela offre également de nombreux avantages.
Staff Abroad est votre guichet unique pour trouver des employés hautement qualifiés et expérimentés qui peuvent commencer à travailler sur vos projets immédiatement. Avec notre service, vous pouvez accéder aux meilleurs talents à un prix abordable, sans les coûts, le temps investi et les tracas habituels associés au recrutement.
Notre objectif est de vous trouver un employé qui correspond parfaitement à vos besoins pour moins de 40% du budget en Amérique du Nord pour un tel poste (tout inclus).
Nous avons un réseau de centaines de candidats potentiels, de formation universitaire, parlant anglais et parfois français, qui sont enchantés de pouvoir travailler pour une entreprise nord-américaine.
Pourquoi choisir du personnel à l’étranger ?
Budget compétitif
Talent hautement qualifié
Haute éducation
Évolutivité totale
Équipe internationale
Horaire flexible
Nous nous chargeons de trouver les meilleurs profils dans les secteurs suivants
FAQs
Quels sont les services que nous offrons ?
Nous proposons une large gamme de services aux entreprises et aux organisations, notamment la saisie de données, le service client, le développement de logiciels, la création de contenu, etc. Nous avons une équipe de professionnels hautement qualifiés qui sont équipés pour gérer un large éventail de tâches
Quelle est la particularité du vivier de talents au Vietnam?
Nous formons des équipes à partir d'un vivier de talents hautement expérimentés, anglophones et diplômés d'université au Vietnam.
Le vivier de talents vietnamiens est un marché potentiel peu connu. Maintenant que nous avons découvert ces personnes énergiques, flexibles, douées mais humbles qui acceptent de travailler à un prix très raisonnable, nous avons décidé d'investir en elles et de proposer leurs talents à nos partenaires.
Pourquoi devrions nous choisir nos services ?
Nous comprenons l'importance de maintenir une communication constante pour nous assurer que les candidats correspondent non seulement aux spécifications du poste, mais également à la culture du client afin de maximiser leur potentiel pour stimuler la croissance et le succès du client.
Avec notre service d'externalisation d'entreprise, vous pouvez économiser des frais généraux, accéder à des compétences spécialisées et bénéficier de cycles de travail de 24 heures
Comment fonctionne notre modèle de personnel à l’étranger ?
Notre modèle d'externalisation à distance nous permet de puiser dans un vivier de talents jeunes, dynamiques et hyper qualifiés, donnant à nos clients l'accès aux esprits les meilleurs et les plus brillants dans leurs domaines respectifs. Tous les membres de notre équipe qui travaillent dans nos locaux ultra moderne sont entièrement supervisés et formés pour s'assurer qu'ils répondent à nos normes élevées de qualité et de productivité.
Notre objectif est de vous trouver un employé qui correspond parfaitement à vos besoins pour moins de 40% du budget en Amérique du Nord pour un tel poste (tout frais inclus).
Nous avons un réseau de centaines de candidats potentiels, de formation universitaire, parlant anglais et parfois français, qui sont enchantés de pouvoir travailler pour une entreprise nord-américaine.
Comment assurons nous la communication et la collaboration avec nos clients ?
Nous sommes conscients de l'importance de la communication et de la collaboration dans toute relation d'externalisation. C'est pourquoi nous nous faisons une priorité d'établir des lignes de communication claires avec nos clients et de les tenir informés à chaque étape du processus. Nous utilisons une variété d'outils de gestion de projet pour nous assurer que les tâches sont terminées à temps et à la satisfaction du client.
Quels sont les risques liés à la perte de contrôle de qualité?
Il n’y a pas plus de risques au Vietnam puisque notre modèle d’affaires assure une supervision permanente dans nos locaux sur la pertinence du collaborateur. De plus, le client participe à ce contrôle de la qualité en accompagnant son employé comme n’importe quel employé en Amérique du Nord.
Dans la culture vietnamienne, la minutie dans le travail, l’application et la rigueur sont entre autres des valeurs essentielles que l’on retrouve chez les collaborateurs de Staff Abroad.
Comment gérer les risques liés à la confidentialité des données?
Chaque intervenant dans le processus signe un NDA et est pénalement responsable en cas de manquement.
En ce qui concerne les données, l'utilisation d'un VPN (fourni par le client) pour sécuriser le transfert est la norme aujourd’hui.
Le fait d'avoir tous nos collaborateurs dans nos bureaux assure une sécurité renforcée, et l'installation de structures plus privées est possible selon les besoins du client
Qu’en est-il des risques liés à la volatilité politique et économique au Vietnam?
Le Vietnam connaît une stabilité politique et économique depuis de nombreuses années. Même si le parti communiste reste très présent, les réformes et l’ouverture ont permis au pays de se tourner vers l’international et un développement économique maîtrisé, avec de nombreux investissements privés et internationaux, grâce à une main-d’œuvre qualifiée, jeune et très productive.
Pour un pays en développement, l’inflation est maîtrisée et se situe et va se situer autour de 3 à 3,5 % jusqu'en 2030*
Quels sont les risques pour la réputation de l’entreprise?
La politique de Staff Abroad est d’offrir des conditions de travail très supérieures à la moyenne locale. Notre engagement social est quotidien, avec une équipe de supervision qui prend soin de son monde en effectuant des suivis réguliers, des formations techniques, et avec un club social qui organise des sorties, des voyages, etc. Nous offrons des installations ultramodernes et confortables pour les collaborateurs de Staff Abroad. Le taux de rotation des effectifs est extrêmement faible, ce qui prouve une belle qualité de travail.
Les clients sont invités à participer à cette dynamique et à venir visiter nos locaux lors de voyages dans la région
