Avec l’avènement de la numérisation, le travail à distance n’est plus un phénomène nouveau. En quelques secondes et quelques clics, les travailleurs peuvent trouver des emplois venant du monde entier en restant chez eux. Mais est-ce que vous êtes conscient de toutes les formes de ce mode à distance et quelle forme choisir? Staff- abroad est là pour vous aider !

Travail à distance: Qu’est-ce que c’est?

Le travail à distance ou le travail en mode hybride signifie que les employés effectuent des tâches en dehors d’un lieu de travail. Les lieux de travail peuvent inclure des bureaux, des usines, des magasins et d’autres zones supervisées directement par la direction, qui est généralement également présente sur place.

Travail à distance: Les avantages inoubliables 

Le télétravail offre bien des avantages non seulement aux employés mais aussi aux entreprises.

Plus de flexibilité

En restant chez eux, les travailleurs disposent d’une grande disponibilité de temps, ce qui les aide à mieux gérer leur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Lors d’une enquête menée auprès des employés, plus de 43% des employés déclarent prendre une pause déjeuner ou marcher entre les réunions, 64 % ont déclaré qu’ils étaient plus heureux depuis qu’ils travaillaient à distance, tandis que 40 % ont déclaré avoir trouvé un meilleur équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle.

Plus de productivité

En réduisant le temps de trajet, les travailleurs ont plus de temps pour compléter leurs tâches car ils n’ont pas de trajet domicile-travail à faire ou qu’ils ne doivent pas se rendre au bureau. De plus, les employés sont plus heureux s’ils travaillent dans l’environnement de leur choix, ce qui explique sa meilleure performance. Selon plusieurs études, les employés qui utilisent le télétravail augmentent leur productivité de 13 % à 35 %. Les employés ont moins de sources de distraction et peuvent travailler plus longtemps. Un point gagnant- gagnant aux travailleurs ainsi qu’aux entreprises.

Économie de temps et de frais 

Un tiers des employés préfèrent travailler à domicile aux congés payés, aux salaires, aux véhicules de société ou aux soins de santé privés. Si les entreprises suppriment les frais d’entretien des bureaux et tous les autres avantages accordés sur site pour recruter et fidéliser les talents, elles peuvent réduire considérablement les frais généraux.

Comment trouver un travail à distance?

Soigner votre CV 

Votre principal outil de recherche d’emploi est votre CV. Lorsque vous rédigez un CV pour le télétravail, vos diplômes sont importants, mais vous devez également mentionner les compétences et les expériences qui vous aideront à travailler à distance.

Être présent en ligne

Créez un profil LinkedIn, incluez une photo récente et fournissez vos informations détaillées. Vous pouvez même demander à des contacts de vous recommander sur la base de vos compétences.

Trouver un recruteur en ligne 

Vous pouvez même contacter des recruteurs de qualité en ligne pour une meilleure expérience en économisant du temps et de l’effort.

 

STAFF- ABROAD vous accompagne dans votre recherche d’emploi à distance 

Fondé depuis 2020, Staff Abroad dont les bureaux sont situés à Ho Chi Minh ville au Vietnam, vous propose des personnels les plus talentueux et enthousiastes à un prix compétitif !

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