Nous avons du talent !

Notre équipe de direction vous aidera à superviser efficacement votre personnel.

NOTRE HISTOIRE

Staff Abroad a été conçu par Pierre Lachapelle en 2022 en réponse aux défis croissants de recrutement auxquels son entreprise établie, LR TEK, était confrontée. Face à des difficultés pour trouver des talents en ingénierie, des dessinateurs et du personnel administratif, Pierre a cherché des solutions innovantes pour soutenir l’expansion de son entreprise.
Déjà établi en Asie avec LR-TEK, Pierre a identifié le Vietnam comme l’emplacement idéal pour Staff Abroad. Le Vietnam offrait un mélange unique de talents, de qualifications, de motivation et de multiculturalisme. De plus, les liens historiques du pays avec la culture francophone en faisaient un choix naturel.
À la fin de 2022, Staff Abroad a été officiellement lancé. Depuis lors, l’expertise et la croissance de ses bureaux à Ho Chi Minh Ville et à Montréal ont offert de nouvelles opportunités aux clients du Québec, du Canada et de l’international. Le modèle commercial de Staff Abroad repose sur des solutions transparentes, simples et efficaces, créant un trio gagnant pour les talents, les clients et l’entreprise elle-même.

Staff abroad Vietnam branch building office

Notre mission

Dans notre entreprise, nous nous engageons à fournir un service transparent et axé sur les processus, de la planification à l’intégration des clients, avec une expérience éprouvée en matière de mise en relation réussie. Nous possédons une vaste expertise industrielle en matière de conception mécanique, d’exploitation, de marketing et de comptabilité. Notre objectif n’est pas seulement d’offrir des solutions de dotation et de recrutement à l’étranger, mais également d’établir des viviers mondiaux de talents numériques pour les employeurs et de mettre en relation des professionnels qualifiés provenant de sites éloignés avec des opportunités.

Nos valeurs

Nos valeurs sont à la base de tout ce que nous faisons chez Staff Abroad. Ils guident nos pensées, nos actions, interactions, et sont la force motrice de notre engagement à fournir des solutions d’externalisation haut de gamme. Nous sommes fermement attachés à ces valeurs car elles façonnent notre façon de travailler et d’interagir avec nos clients.

Être excellent

Nous nous efforçons d’atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons et nous nous engageons à offrir une qualité et un professionnalisme de premier ordre. En tant qu’experts dans notre domaine, nous nous engageons à toujours faire les choses parfaitement à chaque première tentative et à fournir les meilleurs résultats possibles.

Communication ouverte et honnête

S’efforcer d’être transparent dans toutes nos actions. Nous croyons en l’établissement de relations à long terme basées sur la confiance et sommes prêts à engager des conversations difficiles si nécessaire. Nous agissons toujours avec intégrité et choisissons de faire ce qui est juste.

Respect et soutien

Nous sommes passionnés par la croissance personnelle et professionnelle, ainsi que par la fourniture à nos employés des outils et opportunités nécessaires pour atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons une culture de respect et de valeur parmi les membres de notre équipe et prenons grand plaisir à soutenir et à célébrer le succès de chacun.

Notre équipe

Pierre Lachapelle
FONDATEUR

  • Plus de 25 ans d’expérience en génie mécanique 
  • Dans le business international depuis près de 20 ans
  • Formation en génie mécanique, université de Sherbrooke, Canada
  • Titulaire d’un MBA en finance, HEC Montréal, Canada

Thanh M Lam
Directeur général

  • Gestionnaire chevronné dans différentes industries
  • 10 ans d’expérience en business international
  • Formation en économie et gestion, université de Toulouse, France
  • MBA en administration des affaires, université de California State, USA

Emilien Schoeb
Projets spéciaux / stratégiques

  • Mise en place d’unités d’affaires (Canada et Vietnam)
  • Gestion de projeats technique et complexes
  • 10 ans d’expérience dans diverses applications en génie mécanique
  • Formation en génie mécanique, ETS Montréal, Canada 

LINH HOAI
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

  • Plus de 3 ans d’expertise en ressources humaines
  • Attire et favorise l’insertions des meilleurs talents
  • Résoudre les conflits et favoriser l’harmonie
  • Formation en business international, UEF, Ho Chi Minh Ville, Vietnam

STEPHANE DENIS
DIRECTOR OF BUSINESS DEVELOPMENT

  • Plus de 20 ans d’expérience en B2B et B2C
  • Expert en relation internationales
  • Gestionnaire expérimenté d’unités d’affaires et de départements
  • Formation en gestion à l’université de Montpellier 2 et HEC Montréal

TO HUYEN TRANG
LEADER MARKETING

  • Plus de 4 and d’expertise en design et marketing
  • 1 an de formation et recherche sur le marché Canadien
  • Expertise en gestion web et réseaux sociaux
  • Formation en business, gestion et marketing, université Ton Duc Thang, Ho Chi Minh Ville, Vietnam

FAQs

Nous proposons une large gamme de services aux entreprises et aux organisations, notamment la saisie de données, le service client, le développement de logiciels, la création de contenu, etc. Nous avons une équipe de professionnels hautement qualifiés qui sont équipés pour gérer un large éventail de tâches

Nous formons des équipes à partir d'un vivier de talents hautement expérimentés, anglophones et diplômés d'université au Vietnam.

Le vivier de talents vietnamiens est un marché potentiel peu connu. Maintenant que nous avons découvert ces personnes énergiques, flexibles, douées mais humbles qui acceptent de travailler à un prix très raisonnable, nous avons décidé d'investir en elles et de proposer leurs talents à nos partenaires.

Nous comprenons l'importance de maintenir une communication constante pour nous assurer que les candidats correspondent non seulement aux spécifications du poste, mais également à la culture du client afin de maximiser leur potentiel pour stimuler la croissance et le succès du client.
Avec notre service d'externalisation d'entreprise, vous pouvez économiser des frais généraux, accéder à des compétences spécialisées et bénéficier de cycles de travail de 24 heures

Notre modèle d'externalisation à distance nous permet de puiser dans un vivier de talents jeunes, dynamiques et hyper qualifiés, donnant à nos clients l'accès aux esprits les meilleurs et les plus brillants dans leurs domaines respectifs. Tous les membres de notre équipe qui travaillent dans nos locaux ultra moderne sont entièrement supervisés et formés pour s'assurer qu'ils répondent à nos normes élevées de qualité et de productivité.
Notre objectif est de vous trouver un employé qui correspond parfaitement à vos besoins pour moins de 40% du budget en Amérique du Nord pour un tel poste (tout frais inclus).
Nous avons un réseau de centaines de candidats potentiels, de formation universitaire, parlant anglais et parfois français, qui sont enchantés de pouvoir travailler pour une entreprise nord-américaine.

Nous sommes conscients de l'importance de la communication et de la collaboration dans toute relation d'externalisation. C'est pourquoi nous nous faisons une priorité d'établir des lignes de communication claires avec nos clients et de les tenir informés à chaque étape du processus. Nous utilisons une variété d'outils de gestion de projet pour nous assurer que les tâches sont terminées à temps et à la satisfaction du client.

Il n’y a pas plus de risques au Vietnam puisque notre modèle d’affaires assure une supervision permanente dans nos locaux sur la pertinence du collaborateur. De plus, le client participe à ce contrôle de la qualité en accompagnant son employé comme n’importe quel employé en Amérique du Nord.
Dans la culture vietnamienne, la minutie dans le travail, l’application et la rigueur sont entre autres des valeurs essentielles que l’on retrouve chez les collaborateurs de Staff Abroad.

Chaque intervenant dans le processus signe un NDA et est pénalement responsable en cas de manquement.
En ce qui concerne les données, l'utilisation d'un VPN (fourni par le client) pour sécuriser le transfert est la norme aujourd’hui.
Le fait d'avoir tous nos collaborateurs dans nos bureaux assure une sécurité renforcée, et l'installation de structures plus privées est possible selon les besoins du client

Le Vietnam connaît une stabilité politique et économique depuis de nombreuses années. Même si le parti communiste reste très présent, les réformes et l’ouverture ont permis au pays de se tourner vers l’international et un développement économique maîtrisé, avec de nombreux investissements privés et internationaux, grâce à une main-d’œuvre qualifiée, jeune et très productive.

Pour un pays en développement, l’inflation est maîtrisée et se situe et va se situer autour de 3 à 3,5 % jusqu'en 2030*

La politique de Staff Abroad est d’offrir des conditions de travail très supérieures à la moyenne locale. Notre engagement social est quotidien, avec une équipe de supervision qui prend soin de son monde en effectuant des suivis réguliers, des formations techniques, et avec un club social qui organise des sorties, des voyages, etc. Nous offrons des installations ultramodernes et confortables pour les collaborateurs de Staff Abroad. Le taux de rotation des effectifs est extrêmement faible, ce qui prouve une belle qualité de travail.

Les clients sont invités à participer à cette dynamique et à venir visiter nos locaux lors de voyages dans la région