Services financiers et comptabilité
- Assistant financier
- Comptable général
- Comptable AP/AR
- Conseiller fiscal
PROCESSUS PERSONNEL À L’ÉTRANGER
Étape 1
Préparation
Nous parlerons étroitement avec nos clients pour bien comprendre les capacités/ressources des clients et ce qu’ils demandent en détail pour le recrutement exact..
Étape 2
Trouver des candidats
Dans cette étape, nous rechercherons des candidats pour nos clients en fonction des exigences nécessaires, ce qui donnera des suggestions sur les candidats et clarifiera davantage le processus de recrutement.
Étape 3
Recrutement
Après avoir sélectionné les candidats potentiels, nous trions leurs profils selon les critères afin que nos clients puissent facilement prendre des décisions.
Étape 4
Entretien
Le nombre d’entretiens sera basé sur les exigences des clients ou sur les tests de compétences nécessaires qui, selon eux, devraient prouver les capacités des candidats.
Étape 5
Configuration du bureau
Sur la base du plan et de la demande des clients, nous organiserons des sièges pour les candidats dans notre bureau au Vietnam.
Étape 6
Assistance
Suivre de près le processus de travail et la performance des candidats avec leur client. Nous préparerons les rapports pertinents pour que les clients aient une vision plus objective de leurs candidats malgré la distance.
AVEZ-VOUS DES QUESTIONS SUR NOTRE PROCESSUS D’ENTREPRISE ET COMBIEN VOUS POUVEZ ÉCONOMISER EN TRAVAILLANT AVEC NOUS
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